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在中國(guó)制造2025和工業(yè)4.0的大環(huán)境下，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)五年為全球最大工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用市場(chǎng)。這固然是一件值得慶賀的事情，然而不少制造業(yè)企業(yè)在招聘機(jī)器人一線操作人員時(shí)卻陷入困境。哪怕月薪高達(dá)二三萬(wàn)元，也招不到合適的人員。
廣東、福建、山東等地人力資源行政主管部門人士告訴記者，目前能適應(yīng)“工業(yè)4.0”發(fā)展需要的技能人才已出現(xiàn)明顯結(jié)構(gòu)性短缺。據(jù)預(yù)測(cè)，到2020年我國(guó)高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人領(lǐng)域人才缺口將達(dá)到300萬(wàn)，到2025年，缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大到450萬(wàn)。
“操作設(shè)備都有ＰＣ端，操作指令都有英文，操作工人至少要認(rèn)識(shí)一些紡織英文單詞，會(huì)編程、設(shè)計(jì)等，有的還需要懂一些日語(yǔ)，這樣的工人實(shí)在是太難招了。我還記得有一名工人第一天上班就把一個(gè)價(jià)值４０萬(wàn)元的刀頭弄斷了。工人的技術(shù)水平達(dá)不到機(jī)器和企業(yè)要求，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了企業(yè)發(fā)展。”東莞市恩盛機(jī)械模具科技有限公司是一家從事專精制作及超精密加工的制造工廠，過(guò)去十年，總經(jīng)理鄔彬沒(méi)有被技術(shù)升級(jí)難倒，現(xiàn)在卻為招工一籌莫展�！皺C(jī)器換人不是簡(jiǎn)單把人換下，而是換上更高技能水平的人�！惫ば挪繃�(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作中心工業(yè)４．０研究所所長(zhǎng)王喜文認(rèn)為，高技能勞動(dòng)者稀缺已成制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的攔路虎。
勞動(dòng)力技能提升進(jìn)程受到產(chǎn)業(yè)環(huán)境、教育制度、薪酬體系、社會(huì)傳統(tǒng)等多方面的影響，“目前合格技工總量少，招聘自然不易”。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前，我國(guó)制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員占人力資源總數(shù)不到１０％，特別是裝備制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)人才當(dāng)中具有研究生學(xué)歷高技能人才僅占總數(shù)的２％。
一方面高技能人才本身就稀缺，另一方面，一些高技能人才投身一線崗位的意愿較低。泉州輕工職業(yè)學(xué)院輕紡工程系的應(yīng)屆畢業(yè)生王小福告訴記者，不少同學(xué)寧可穿西裝打領(lǐng)帶去跑銷售，也不愿意進(jìn)車間當(dāng)工人，他們覺(jué)得工人雖然現(xiàn)在“能賺點(diǎn)”，但未來(lái)“沒(méi)前途”。